... 興味のファクターにどんな業界ならファイナンシャル・転職にしなければいけません。この資格学校に通うに合格しては有名どころではあります。 ... さまざまな資格を卒業することは、外資系大学も、マンション管理者的評価のあることも人気のための資格で ...(続きを読む)
5年後の自分
... その後、縁あって外資系金融機関のシステム部門という今の職場に転職をすることになるのですが、その際には以前いた会社でのこうした経験や知識が評価されていたと思います。 まぁ、基本的にその時点の自分の専門に沿う形で仕事をしてきていますので ...(続きを読む)
転職活動１
... 前職商社で今の会社に来て、２度目の転職活動となる。 これと言って、今の会社が嫌だと言う事で無く、ホントにたまたまその広告を見 ... 漢字とか英語ってよくわかんないし♪♪ 今回受けた会社は外資系の会社です。 面接 場所もかなり良いところにあり ...(続きを読む)
理想の上司がいますか？
... （笑） 私は、今まで数社会社を転職しております。 その中で、3人の理想・目指すべき上司の下で働くことができたラッキーな サラリーマン時代を過しました。 ... 当時は、外資系の企業で勤務しており、英語での会議は当然ですが ...(続きを読む)
(=´・ω・)ノ コンバンニャニャーン♪
部下のやる気は感謝から Ｋ子さんは、日本の銀行から外資系の銀行に転職しました。仕事のやり方やシステムなどに大きな違いがありましたが、そこで大きな感銘を受けたのは、上司が自分を一人の人間として大切にしてくれたことです。 ...(続きを読む)
自分自身の価値はどうなのかな…？あなたの転職可能性は…？
せっかくの大手なのに。転職するなら離婚する
@IT
そこで立川さんは、自分のキャリアと成果に見合った報酬が得られる会社に転職しようと決意しました。外資系企業であれば適正な評価体制があり、努力と成果次第で年収を上げることが可能であると考えた立川さんは、さっそく外資系を中心に転職活動をスタート。 ...(続きを読む)
世にも不幸な転職
インターネットコム
全ての転職が幸福につながるわけではない。ミスマッチがおこらないように手をつくしても、どうにもならないこともある。 Kさん（37歳）は大手通信事業A社から、従業員20名強・設立1年の情報通信サービスB社に転職をした。 B社は外資系X社と商社Y社から資本を得ており、 ...(続きを読む)
上が動かなければ「以心伝心」は生まれない
日経ビジネス オンライン
ソニーのM&Aや海外事業を支えたのち、外資系企業のトップを経て、現在ワンビシアーカイブズの社長を務める星川恭治氏。今回は、将来CEOを目指す会場からの質問の応答録をお送りする。 司会、山中（以下Y） この辺で会場の皆さんからの質問に移らせていただこうと思います ...(続きを読む)
主人の仕事について
主人の仕事について私は２９歳の専業主婦です。主人（同じ歳）の仕事について質問させていただきます。私の主人は不動産鑑定士という資格を持っていて、外資系投資会社に勤めています。２４歳で結婚しましたが、当時、主人は大学卒業後就職した信託銀行で働いており、鑑定士ではなく、鑑定士補という見習いでしたが、年収はボーナスや手当て全て入れて４５０万円程度でした。正式な鑑定士になり、今まで通り働いていましたが、ある日を境に突然、家のパソコンに「うちの会社へ来てくれませんか？」といった内容のメールが数社から来るようになりました。最初、主人はそういったメールを無視して、「危ないね。それに俺、英語話せないし・・・」と笑っていましたが、日に日に、先方の提示する給料（年俸）が上がり、「とりあえず、話だけでも聞いてこようかな？」と軽い気持ちで、主人は数社の担当の方と喫茶店などで会いました。主人は「どうせ危ないことさせられるんだろう」と全く乗る気ではなかったのですが、私は「そんなにお金貰えるのなら、まだ若いんだし行けば？」と強く勧めました。彼も悩んだ末、「そうだね。行ってみるか？」と転職を決意しました。初めの年俸は７００万円でしたが、今年度は１４００万円にまで上がっています。年俸の他にも３ヶ月に１度、『特別報奨金』という名目や『業務評価インセンティブ』という名目で、毎回平均で１００万円程度を頂いています。最初は、主人の給与が大幅に上がったことが素直に嬉しく、うかれて友人達にも自慢していました。しかし、友人に「何か悪いことでもしているんじゃない？？」っと言われ、私も不安になっています。主人に「どんな仕事しているの？」と聞いても、「土地取引や投資。情報が大切な仕事だから、たとえオマエでも詳しくは説明できないよ・・・」と。転職前は主人は「危ないしごとだろう」と言っていましたし、友人の話でも「外資系投資会社は血も涙もない怖いところ」とのことです。信託銀行当時は、毎日遅く帰ってきても、お酒を飲みながら仕事のグチを私に話してくれていました。しかし、今は仕事の話は一切しなくなりました。何だか非常に不安です。お金に目がくらんで、今の仕事を強く勧めたのは私ですし・・・何か良いアドバイスをお願いします。(続きを読む)
中小企業での「活躍』か、大手企業の『安定』か…
中小企業での「活躍』か、大手企業の『安定』か…先日、外資系アパレル企業から内定をいただきました。最初は、あまり志望していませんでしたが、面接などで会社へ通ううちに、「相性良いかも…」と思いはじめ、最終面接のときには「ここから内定もらったら絶対行こう！」と思っていました。そして無事に内定をいただきました。そこはまだあまり規模の大きくない会社です。私は結婚願望は無く、ずっと仕事をしていたいタイプなので、中小だからこそ若いうちから活躍出来るというところがポイントが高かったのです。しかし、MDやPRになれるチャンスがあるものの、所属セクションは入社して３ヶ月しないと分からないので、もしかしたら販売になるかもしれません。私の母は少し考えが古いので、「大学出たのに販売なんて…」と言っています。また「大手の方が安定してるし福利厚生だってちゃんとしてるし…」と、私が中小企業に行こうとすることをあまり喜んでくれません。確かに、内定をいただいた企業は年俸制で、賞与も「業績により支給」。住宅手当もなく、職種も分からない。そんなことよりも自分の“直感”を信じるか。親の言う事を聞いて大手（惹かれるブランドはない）で安定した生活を手に入れるか。どんな事でもいいのでアドバイスを下さい…。(続きを読む)
営業の神様集まって下さい！２９歳の男性です。外資系生命保険会社の代理店をして...
営業の神様集まって下さい！２９歳の男性です。外資系生命保険会社の代理店をしています。２年目です。営業をしておりまして一番苦戦するのが、疑心暗鬼タイプのお客様です。私を信用して頂くまで時間がかかります。疑心暗鬼タイプのお客様はなかなか自分からは接点を提供してくれません。営業マンに距離をとってきます。ですから、こちらからいろいろ共通点を作っていこうと考えています。そしてある程度信頼関係ができたら、冗談もまじえて行きたいと思っています。しかし、いざ実行に移すと、なかなか笑ってもらえません。すこしでもカジュアルに親密感のある状態で話を進めていきたいと考えていますので、笑いがないとさびしいです。逆にいいかげんと思われてしまうと逆効果で、営業的には、笑いは非常に勇気がいる部分です。ですが、私は挑戦したいのです。疑心暗鬼タイプのお客様には、どうやって砕けてもらったらいいですか？また経験上お客様が砕けてくれるタイミングのようなものはありますか？大事な営業ノウハウを私に、伝授して下さい。真面目だけじゃなく、笑いもできる幅のあるトップセールスマンになりたいです。今の私には幅が無いことを痛感しております。できるだけ多くの方からいろんな観点からのアドバイスを希望します。広くご意見伺いたいです。どなたでも何でもご自由にアドバイス下さい。参考にさせていただきます。(続きを読む)
転職するか否かで悩んでいます。
転職するか否かで悩んでいます。現在33歳（独身）で転職したとなると、次で5社目になります。職種は営業で業界は5社とも全て同一です。それぞれの勤務期間は最短1年10ヶ月で最長4年です20代の頃にスキルアップ目的で転職を繰り返し、30の時入社した現在の会社で骨を埋めようと思ってたのですが、業績悪化によりリストラが始まりました。第一回のリストラには引っかからなかったのですが、思うように業績が回復せず第二回目が始まりそうで、最近思うように数字が伸びてなかった自分は引っかかりそうです。慌てて転職活動を始め、とある企業に内定を頂いたのですが転職する事を不安に感じてます。（次の会社でもリストラされそうになったらどうしようと）内定先の職種は営業、同業界です（外資系ですが、ほぼ日系企業です。数字が悪い下位5%は無条件の首切りとかは無く、営業プロセスも評価対象になるそうです ただ、数字に対するプレッシャーは相当なもんだといってましたが。。）万が一、次の会社でリストラになった場合、また転職するとなると6社目になります。年齢も30代後半になり転職回数の多さもあって採用企業が無く、路頭に迷うんではないかと不安になっております。入社前から悩む事で無い事はわかっておりますし、次の会社で実績を上げて認められる人材になればよいのですが・・・20代の頃なら、がむしゃらにやるだけやってダメなら転職！と考えていたのですが30代になると守りに入るというか、どうしてもある程度の安定を求めてしまいます。進むも不安、残るも不安と感じている状況で皆様のご意見を頂戴できればと思います。宜しくお願い申し上げます(続きを読む)
就職に関する質問です。現在、大手メーカ系SIerと某重工子会社のSIerから内定をお...
就職に関する質問です。現在、大手メーカ系SIerと某重工子会社のSIerから内定をおもらっています。前者ですと、典型的な一次受けか二次受けくらいのSI事業にバリバリ従事するＳＥになると思います。後者だと、親会社の工場のサーバの管理運用の仕事をすると思います。 初任給と福利厚生はどちらも同じくらいだと思います。ただ前者が大規模な会社なのに対して、後者は従業員３００人程度の規模でほぼ親会社グループへの内販みたいです。 すごく迷っています。あなたならどうしますか？その理由と一緒に教えてください。(続きを読む)
